CSIF lleva al Defensor del Pueblo la sobrecarga laboral de los médicos de Urgencias del Hospital Comarcal de Antequera - El Sol Digital
CSIF lleva al Defensor del Pueblo la sobrecarga laboral de los médicos de Urgencias del Hospital Comarcal de Antequera

CSIF lleva al Defensor del Pueblo la sobrecarga laboral de los médicos de Urgencias del Hospital Comarcal de Antequera

  • El sindicato denunció el caso también a la Inspección de Trabajo el pasado mes de junio, ante la falta de actuaciones por parte de la Administración para solventar la situación

 

CSIF Sanidad Málaga, en un escrito remitido el pasado viernes, ha denunciado ante el Defensor del Pueblo Andaluz la situación de sobrecarga que sufre el personal médico del servicio de cuidados críticos y urgencias (SCCU y DCCU) del Hospital Comarcal de Antequera por la falta de personal. Este sindicato denunció el caso también a la Inspección de Trabajo el pasado mes de junio, ante la falta de actuaciones por parte de la Administración para solventar la situación. CSIF lleva meses reclamando la dotación al 100 por 100 de la plantilla a través de diversas comunicaciones de riesgo dirigidas a la dirección del área, que la administración ha obviado, perpetuando los problemas en la unidad de Urgencias y vulnerando los derechos laborales del colectivo.

CSIF recuerda que el déficit de personal, las adaptaciones al puesto de trabajo, las reducciones de jornada, las incapacidades transitorias sobrevenidas, las vacaciones y las ausencias justificadas de profesionales no están siendo cubiertas por la Administración, provocando que sean el resto de profesionales médicos los que asuman el exceso de carga de trabajo. Como consecuencia, este personal sufre modificaciones constantes en sus cuadrantes de trabajo, nulo derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar, así como a la concesión de permisos y vacaciones, y la imposición por parte de la dirección de la realización de guardias extra por necesidades del servicio. CSIF también trasladó a la dirección la queja del colectivo de médicos SCCU relativa a la imposición de días/tumos en los que han de disfrutar su reducción de jornada por guarda legal de menor.

Este sindicato insiste en la exposición a factores de riesgo de origen psicosocial, derivados de la carga física y mental por la elevada demanda y las características del puesto de trabajo, la incapacidad para controlar el volumen de trabajo a desempeñar y el clima laboral. Pese a las numerosas quejas y comunicaciones de riesgo registradas, no se ha llevado a cabo ninguna medida correctora encaminada a eliminar o al menos atenuar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, agudizándose la situación debido a las ausencias imprevistas y la escasa cobertura contemplada también en el plan vacacional.

CSIF, que entiende que se está vulnerando la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, subraya que las condiciones de trabajo a las que están sometidos los médicos del SCCU y DCCU pueden poner en riesgo su seguridad y salud y, como reflejo de ello, la seguridad de los pacientes, al no garantizarse la asistencia sanitaria en condiciones óptimas, por lo que ha solicitado la intervención del Defensor del Pueblo.

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