CSIF Málaga logra una importante victoria judicial para el colectivo de las ‘Kellys’ - El Sol Digital
CSIF Málaga logra una importante victoria judicial para el colectivo de las ‘Kellys’

CSIF Málaga logra una importante victoria judicial para el colectivo de las ‘Kellys’

El departamento jurídico de CSIF Málaga ha conseguido una importante victoria judicial para el colectivo de las camareras de piso o ‘Kellys’ al lograr que a una trabajadora de un hotel de Benalmádena se le reconozca una enfermedad profesional sin que se tenga en cuenta el tiempo de relación laboral. Un fallo en el que han resultado condenados el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la mutua Fremap, quienes estimaban que las lesiones que obligaron a intervenir a la demandante eran consecuencia de una dolencia común y de supuestos antecedentes.

La resolución del Juzgado de lo Social número 13 de Málaga  obliga de esta forma a que la empleada perciba el cien por cien de la base de cotización durante el tiempo que permanezca de baja, frente a la notable reducción salarial que habían estimado las partes demandadas.

La secuencia de hechos que han desembocado en este importante fallo para el colectivo de las ‘Kellys’ se inicia hace aproximadamente una década, cuando la demandante comienza a trabajar como limpiadora para un establecimiento hotelero de Benalmádena. El 13 de octubre de 2010, tras un informe neurofisiológico, “se le diagnostica una neuropatía sensitiva motora […] en el nervio mediano derecho a nivel de la muñeca, compatible con un síndrome de túnel carpiano de moderada intensidad”.

Este diagnóstico es reafirmado por profesionales del Hospital Civil el 18 de noviembre de 2015 tras la realización de un electroneurograma, que deriva en una posterior intervención quirúrgica y que obliga a que la trabajadora inicie un periodo de incapacidad temporal el 21 de mayo de 2018.

La mujer acude al departamento jurídico de CSIF Málaga e inicia acciones legales cuando el 5 de octubre de 2018 el INSS emite una resolución en la que determina que la dolencia que sufre debe ser considerada como enfermedad común a pesar de que el síndrome de túnel carpiano está recogido en el catálogo de enfermedades profesionales del colectivo de las ‘Kellys’. Esta decisión se adopta argumentando que, en algo más de un año que transcurre entre que la trabajadora fue contratada -2009-, hasta que empieza a desarrollar los primeros síntomas -2010-, no fue tiempo suficiente para que desarrollase la citada dolencia y que, además, “presentaba antecedentes de patologías neuropáticas a otros niveles”

El juez, en primer lugar, disipa cualquier duda sobre la consideración o no del síndrome del túnel carpiano como enfermedad profesional recordando la jurisprudencia sentada por el Tribunal Supremo al respecto; para seguidamente traer a su resolución el acuerdo del 30 de agosto de 2018 de la Mesa de Empleo de Calidad en el Sector de la Hostelería en el que esta dolencia se hacía extensible a la categoría de camarera de pisos y/o limpiadoras.

“[…] La presunción no se excluye porque se haya acreditado que el trabajador padeciera la enfermedad con anterioridad o porque se hubieran presentado síntomas antes de iniciarse el trabajo”, explica la autoridad judicial.

De este modo desestima que el periodo de tiempo trabajado sea un factor determinante para el desarrollo de la citada enfermedad profesional y sentencia que “lo que se valora es la acción del trabajo –en el marco del artículo 115.2 de la Ley General de Seguridad Social (LGSS)– como factor desencadenante de la crisis que lleva a la situación de necesidad protegida”.

CSIF Málaga subraya la importancia de esta resolución, que, aunque admite recurso ante el TSJA, constituye un notable paso en la lucha contra la precariedad laboral entre un colectivo especialmente desprotegido.

Deja un comentario

El email no será público.