La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Málaga manifiesta su rechazo al Acuerdo de Funcionarios y Convenio Colectivo, que cuenta con el respaldo de UPLB, UGT y CCOO. Este sindicato considera que el texto propuesto no ha sido resultado de las negociaciones con la totalidad de organizaciones sindicales en la mesa general de negociación, sino que se ha gestado al margen de este órgano de negociación.

El Ayuntamiento no ha tratado de lograr el máximo consenso posible, entre toda la representación de los trabajadores, sobre el acuerdo. Por el contrario, CSIF, que considera que el texto no atiende numerosas reivindicaciones de diferentes colectivos, lamenta que salga adelante únicamente con el respaldo del 52 por ciento de los representantes sindicales de la junta de personal, que si bien posibilita su aprobación, no garantiza la paz social.

Durante los meses de negociación, este sindicato ha dado traslado al Ayuntamiento de una veintena de propuestas, de las que sólo ha tenido en cuenta el plan de estabilidad y consolidación, la oferta de empleo público (parcialmente) y la relativa a permutas y solicitudes de traslado. El resto han sido ignoradas directamente, entre ellas el plan de conciliación para la plantilla, la correcta aplicación de la administración electrónica, la recuperación del derecho a la reducción horaria o la implantación del teletrabajo.

CSIF no impugnará el convenio para que la propuesta de estabilización y consolidación de empleo salga adelante y que de una vez se atienda la incertidumbre laboral del colectivo. Sin embargo, manifiesta su rechazo general al texto por la opacidad de las negociaciones y porque ha estado confeccionado por los sindicatos firmantes de manera parcial y sin negociar en la mesa de negociación.